职场人如何找到永续动力——《让自己成为稀缺资产》

在竞争日益激烈的职场环境中，如何找到一份能让人永葆热情、持续成长的事业？

近日，由书香学舍联合出版发行的易久新作《让自己成为稀缺资产》正式出版。

本书并非传统意义上的职场指南，而是一套融合心理学、社会学与职业规划理论的职业成长心法体系，旨在帮助读者探寻职业生命的永续动力，实现从打工人到稀缺资产的跨越。

该书一经出版，上市一周便迅速跻身当当网励志榜第一名，并获得一众读者好评，成为职场人士争相阅读的实操指南。

作者易久：从个人体悟到系统方法论

作者易久基于多年来对数百个职业案例的深度剖析，结合自身从教师到编程、从基层到管理的多元职业经历，提炼出一套可复制、可实践的成长路径。

在书中，他坦诚分享了自己年少时体力劳动的触动、教学中的成就感、编程学习中的沉浸体验，以及职业转型中的关键抉择。

这些真实经历，让书中的观点既有温度，又有扎实的实践根基。

书籍核心：三大命题构建职业成长阶梯

全书围绕【入行欢喜】【平稳升职】【精准转行】三大核心命题展开。

在【入行欢喜】部分，易久指出，真正的职业选择应源自内心的热情与清晰的自我认知，而非外界压力。

他通过月嫂是否喜爱孩子等生动案例，揭示了喜欢可抵万难的底层逻辑。

唯有热爱，才能让人在重复性工作中发现乐趣、在高强度压力下保持韧性、在晋升道路上拥有自驱力。

针对初入职场者常见的迷茫，书中提出了多尝试、多沟通、有意识的实践路径，鼓励读者通过实习、副业、行业分析等方式，主动探索职业可能性，识别引路人，从而找到与个人天赋、价值观契合的领域。

精准匹配读者：为不同阶段的职场人提供路径

无论是初入职场的新人、寻求突破的资深人士，还是渴望转型的追梦人，都能在书中找到对应解答。

对于新人，书中强调薪酬并非唯一，应更关注长期发展前景与能力积累；对于寻求升职者，书中解析了如何通过专业精进、建立正反馈、明确职责边界来实现平稳升职；而对于考虑转型者，则打破转行即归零的误区，指导如何积累可迁移能力，实现精准转行。

幕后推手：书香学舍与主理人刘Sir的专业赋能

本书的成功出版，离不开专业出版机构书香学舍及其主理人刘Sir的深度共创。

刘Sir拥有22年出版行业经验，曾带领团队打造《自控力》《拆掉思维里的墙》等超级畅销书，并为李开复、罗振宇等众多知识IP策划作品。

他带领书香学舍团队通过一站式共创出书模式，为作者提供从选题定位、内容访谈、稿件萃取到出版营销的全链路服务，确保书籍内容既契合作者思想，又符合市场需求，实现聊出一本书的高效创作。

不止于书：职业成长是一场持续修行

《让自己成为稀缺资产》最终传递的理念是职业发展不应是一场疲于奔命的竞赛，而应是一场探索自我、实现价值的修行。

当工作建立在清晰的自我认知与理性的职业分析之上，它便不再是谋生的工具，而是通往理想生活的桥梁。

愿每位读者都能通过这本书，找到那份一辈子都不想退休的事业，在职业长河中，成为真正稀缺的资产。